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365° de compétences

comprendre pour agir

comprendre pour agir

Le “conseil financier 365°” c’est une optimisation de sa situation financière avec un seul interlocuteur et conseiller possédant des connaissances fiduciaires, de prévoyance professionnelle, de gestion d’actifs et de planification financière.

C’est l’assurance d’être guidé par un consultant totalement indépendant, donc non lié à une quelconque compagnie, fondation ou banque, et la possibilité de profiter de partenaires compétents dans leur domaine d’activité respectifs.

La performance est uniquement orientée client, afin d’offrir des solutions pertinentes et adaptées à chaque situation.

L’étendue du conseil pour chef d’entreprise et cadre-clé se concentre autour de 3 thèmes-clés

Augmenter le revenu disponible

Remplacer la stratégie de capitalisation des bénéfices au bénéfice de celle de la réduction du salaire et de l’augmentation correspondante du dividende en réinvestissant une partie du dividende dans le rachat d’années de sa caisse de pension.

Optimiser la fortune

Le rachat effectué dans la caisse de pension est entièrement déductible du revenu imposable, dans la mesure où les dispositions réglementaires et fiscales sont respectées. Un plan sur-obligatoire accompagné de rachats est une solution efficiente.

Réduire les charges sociales

D’un point de vue fiscal, le versement d’un dividende en lieu et place d’un salaire doit souvent être préféré aujourd’hui. Outre les conséquences fiscales, il faut aussi calculer précisément les conséquences en matière d’assurances sociales (impôts cachés).

Évaluer les ratios de performance de charges

Situation actuelle

  • Ratio Charges/Fiscalité 2.39% 2.39%
  • Ratio Charges/Capital LPP 2.04% 2.04%

Solution 365°

  • Ratio Charges/Fiscalité 0.61% 0.61%
  • Ratio Charges/Capital LPP 2.49% 2.49%

Que représente chaque franc dépensé en charges sociales et fiscales ? Ce ratio est fort intéressant car il démontre toute la force de la solution 365°. Cette solution permet de réduire la charge fiscale pour le chef d’entreprise de manière beaucoup plus importante que l’augmentation de celle de son entreprise et des nouvelles charges occasionnées par le nouveau plan LPP : Il en résulte un gain fiscal fort intéressant. Dans le même temps, elle permet d’augmenter considérablement les possibilités de rachats d’années de prévoyance et de facto le capital LPP. Les avantages sont certains : revenu disponible plus élevé, augmentation de la fortune et réduction de charges.

Documentation disponible sur demande

Sur commande, vous recevrez une documentation succincte traitant du sujet et vous permettant de comprendre comment vous pouvez optimiser votre situation actuelle.

philosophie 365° de compétences

” 360° + 5° parce que j’aime offrir plus que ce qui est attendu. Un triangle car mon activité se déploie sur 3 axes : augmentation des revenus disponibles, optimiser la fortune en utilisant des leviers de défiscalisation, réduire les charges sociales superflues et les remplacer par des mesures génératrices de capitaux complémentaires. Mon crédo ” Comprendre pour Agir ” car il est possible d’améliorer sa situation financière en analysant et comparant plusieurs possibilités et, finalement, agir ! “

Salvatore Russo

Directeur, Cabinet Russo l 365°

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